CAREER
Empowering Informal Carers
Codice: 2018-1-FR01-KA204-048210
CANALE DI FINANZIAMENTO
Erasmus+ KA2
DURATA
24 mesi ( 01 ottobre 2018 – 3 settembre 2020 )
Obiettivi del progetto
Il Progetto CareER intende rafforzare i caregiver familiari attraverso:
– un nuovo dispositivo formativo creato da e per loro – dando un contributo al miglioramento della condizione dei caregiver familiari e della qualità del processo di cura informale
– il supporto per i caregiver giovani e per quelli lavoratori nel combinare le responsabilità di cura con gli studi/il lavoro – CareEr aggiornerà gli strumenti per il riconoscimento delle competenze informali spendibili sul mercato del lavoro.
Partenariato
- Capofila:
I.R.I.P.S. (Institut Regional d’Insertion Professionnelle et Sociale), Corsica, Francia – www.irips.fr
- Associazione C’ENTRO – Chioggia, Italia – associazionecentro.it
- ITG Conseil – Parigi, Francia – itg.fr
- IASIS – Atene, Grecia – iasismed.eu
- CIEP asbl – Bruxelles, Belgio – ciep.be
- UNIWERSYET JAGIELLONSKI – Cracovia, Polonia – uj.edu.pl
- DGASPC Sector 1 – Bucarest, Romania – dgaspc-sectorul1.ro
Contesto
In Europa, i caregiver familiari assicurano l’80% della cura a lungo termine. I familiari sono i principali fornitori di cura ed assistenza per le persone anziane, fragili, con disabilità o per le persone affette da una malattia cronica. Prendersi cura di una persona cara implica spesso un costo personal, insieme a delle conseguenze economiche, professionali, sociali ed in termini di salute.
La maggior parte dei caregiver familiari sono a rischio di esclusione sociale, e c’è un urgente bisogno di aiutarli a uscire dall’isolamento e di diventare protagonisti del loro impegno sociale ed economico. Attraverso la formazione mirata, il progetto intende sostenerli nella valorizzazione del loro profilo e ruolo sia per loro stessi, che per il resto della società.
Gruppi target
- Caregiver familiari appartenenti a categorie vulnerabili (giovani, disoccupati di breve e lungo termine, persone con disabilità, madri/padri isolati, persone anziane)
- Caregiver familiari che alternano le responsabilità di cura con quelle del lavoro (part-time e full-time)
- Professionisti del settore socio-assistenziale
- Formatori/membri di organizzazioni del terzo settore attivi nel settore socio-assistenziale (formatori, coach, leader, tutor, ecc. che lavorano principalmente per enti di formazione nel settore socio-assistenziale)
Risultati attesi
IO1: Manuale di formazione per i caregiver
IO2: Piattaforma e-learning per caregiver ed esperti del settore socio-assistenziale/formatori
IO3: Curriculum formativo per i formatori
IO4: Libretto delle competenze per i caregiver
Eventi
- Ogni partner organizza un Evento Moltiplicatore Finale a livello locale
Attività di formazione
La lettera E maiuscola della parola “CareEr” sta per:
- “Engaging” – “Coinvolgere” e per “Empowering” – “Rafforzare” i caregiver familiari:
- 105 caregiver informali di 7 paesi europei parteciperanno al progetto; alcuni di loro saranno coinvolti in focus groups locali, e 7 di loro (uno per ogni paese partner) parteciperà agli incontri transnazionali in Belgio, Grecia e Italia per far sentire la loro voce durante la fase di co-sviluppo del dispositivo formativo di CareEr
- La possibilità di mettere in contatto caregiver di più paesi mira ad un “riconoscimento reciproco delle competenze validate” sul mercato del lavoro europeo;
- “e-platform”
- creata tenendo conto anche delle indicazioni che emergeranno dai focus groups locali/transnazionali
- darà ai caregiver un’opportunità concreta di connettersi ad una comunità di caregiver familiari a livello europeo.
Materiale in download
Contatti
PAGINA FACEBOOK di progetto: @CAREERerasmus
Casandra CRISTEA – cristea.c@scformazione.org
